リスクマネジメントを考慮した従業員（社員）その他の素行調査

企業は社内の人事や労務その他、労働環境の監督義務があります。
また企業は活動を継続し、売り上げや認知度、価値を維持・向上させる必要があります。
社内でトラブルが発生した場合、企業が調査をするのは当然のことですし
出来れば他の従業員に気付かれることなく、また不安にさせることなく、
被害や損失を、最小限に留めることであったり未然に防ぐことが必要です。